Konfliktmanagement

Beratung und Unterstützung der Gemeindeleitung beim Umgang mit Konflikten: Maßnahmen zur Deeskalation und einvernehmlichen Problemlösung, Verhinderung von häufig auftretenden Konfliktkosten (vergeudete Zeit, falsche Entscheidungen, verlorene Mitarbeiter und Gemeindemitglieder, unnötige Restrukturierungen, emotionale Sabotage, verringerte Motivation, verlorene Arbeitszeit, Gesundheitskosten, etc.)

Unsere Berater:
Karin Ebert
Wolfgang Mayrl